Algoritmos propios
Deep Learning
Machine Learning
Análisis de Top Performers
La selección de personal es el punto de partida para construir un equipo que represente los valores de nuestra Marca. Suele ser una tarea compleja que requiere una gran inversión en tiempo y recursos y no siempre se obtienen los resultados esperados.
Siendo que las personas que conforman los equipo son lo más importante, la captación de talento debe basarse en criterios objetivos, es por ello que disponemos de una plataforma diseñada a partir de diferentes algorítmos junto con una metodología científica rigurosa en las que se identifican habilidades clave de los candidatos.
Esta plataforma criba a los candidatos clasificándolos según las necesidades del puesto y las competencias de cada uno identificando a los Top Performers.
De esta manera, el proceso de contratación es más sencillo, haciéndolo más rápido, de forma más inteligente, prediciendo quien desempeñará mejor el trabajo y evitando sesgos al no conocer de inicio quien aplica a la vacante.
De igual modo que la plataforma nos ayuda a evaluar y clasificar a los candidatos en función del encaje con la vacante, también nos permite realizar evaluaciones de desempeño de los miembros del equipo estableciendo y valorando las competencias requeridas para cada posición.
Trabajar desde el conocimiento de las competencias abre un abanico muy amplio para el desarrollo de cada persona, ya que podemos centrarnos en trabajar las áreas de mejora relacionadas con las exigencias del puesto, al mismo tiempo que reforzar las fortalezas y alcanzar su mayor potencial.